Ur Tidningen Östran idag

Johnny Olsen är djupt besviken på samhall FOTO: Anders Karlsson

Vill ha kompensation
Johnny har gått sjukskriven sedan Samhall lade ner i Emmaboda
EMMABODA
- Jag vill att Samhall betalar det jag förlorar när jag är sjukskriven.
- Jag har inte orsakat denna skada själv utan ansvaret faller på Samhall, man kan inte bereda mig jobb som jag kan ta mig till eller utföra längre, man är slängd på sophögen.
-Jag mår också dåligt av att mist den sociala kontakt som alltid varit viktig för mig med att ha ett arbete och jag saknar mina kamrater.
Det skriver nu Johnny Olsen i Broakulla i ett brev till Samhalls vd Birgitta Bohlin.
Förtroendet i botten
- Förtroendet för ledningen i region Växjö och inte minst arbetsområde Kalmar är utan att överdriva kört i botten, förklarar han.
- Det känns ju väldigt märkligt. Här har vi fått en regering som talar om att fler ska ut i arbete och färre ska förtidspensioneras.
- Sedan gör ett statligt företag som Samhall på det här sättet så att ännu fler blir sjukskrivna och förtidspensionerade.
Johnny Olsen sitter hemma i sin bostad i Broakulla med sin hund tätt intill sig i soffan.
Sedan Samhalls verksamhet lades ner i Emmaboda i början på året har Johnny gått sjukskriven. den dagliga gemenskapen med arbetskamraterna är borta och hunden Lady numera hans dagliga sällskap.
När nedläggningsbeskedet beträffande Samhalls verksamhet i Emmaboda kom i höstas var Mikael Nilsson klubbordförande och Johnny Olsen vice ordförande i facket. Idag är framtiden oviss för dem båda.
Vi berättade i lördagstidningen om Mikael, som fått besked att Samhall inte längre låter honom vara kvar på arbetspraktik på pallfabriken i Vissefjärda.
För Johnny tog arbetet slut redan i januari när fabriken stängde i Emmaboda.
Grundidén är bra
- Själva grundidën med Samhall är väldigt bra, men tyvärr håller företaget själva på att förstöra den helt och hållet, säger Johnny upprört.'
Efter 30 års arbete på glasbruket i Johansfors sade kroppen ifrån. Han föreslogs sjukpension men ville försöka jobba lite grand om han kunde och kom därför in på Samhall i Emmaboda 1989, där han sedan dess arbetat halvtid.
Men efter flytten av all verksamhet till Nybro är detta inte ens praktiskt möjligt för Johnnys del.
Går inte ihop
- Bussen från Broakulla till Emmaboda går vid halv sju. Bussen från Emmaboda till Nybro går klockan sex. Jag får bara inte ihop det och har frågat Samhall hur de menar att detta skall kunna gå ihop, men inte fått något svar, suckar Johnny.
- Och inte heller sätter de in några speciella bussar till Samhall. För oss som har jobbat halvtid och sedan hade behövt kunna åka hem efter halva dagen finns inte heller den möjligheten, så nu är det ett par till som förut jobbade men nu istället måste gå sjukskrivna.
Sämre än djur
- Samhall behandlar ju oss som tredje klassens varelser, sämre än om vi vore djur, säger Johnny besviket.
- Bara för att vi jobbar på Samhall, vilket innebär att vi har någon form av arbetshandikapp, betyder det inte att vi är dumma i huvudet som de tycks tro, säger han.
Nu har han vänt sig till Samhalls VD Birgitta Bohlin och bett henne komma ner till Emmaboda för att hon själv verkligen ska sätta sig in i den situation han och hans kamrater hamnat i som en följd av Samhalls förändringsbeslut.
Fler har drabbats
- Jag vet inte vad hon fått för informationer, men hon kan ju inte vara medveten om hur det fungerar här nere eftersom de inte gjort någonting för att stoppa det, säger Johnny.
- Och förhoppningsvis får i alla fall vår kamp fler som drabbats på andra håll att också våga berätta om sin situation, för vi har förstått att vi är är långt ifrån ensamma här i Emmaboda, Skillnaden är väl att vi vägrar hålla käften, konstaterar Johnny Olsen, samtidigt som han för ett ögonblick skiner upp lite grand:
- Ja, vi ska träffas i eftermiddag, några av de gamla arbetskamraterna, och äta lite pizza, Det ska bli roligt att se dem igen, konstaterar han, allt medan Lady noga följer husses alla steg och rörelser, riktigt som för att visa att det åtminstone finns vissa som aldrig sviker.

Anders Karlsson

kom ett svar av Jan.R.Andersson (M) riksdagsledamot

Läste lördagens östran fick se ett svar på min insändare angående läkarintyg från första dagen den finns publicerad på här nere på bloggen. Jag kan inte publicera Jans svar men däremot mitt svar på hans svar som jag också skickat till östran. Han hävdar man måste göra någonting åt fusket och överutnyttjandet av systemen.nedan följer mitt inlägg.


Svar till Jan.R.Andersson (m) Fusk och missbruk ska motverkas.

Först vill jag kommentera det faktum att en moderat citerar det kommunistiska manifestet ter sig ganska roande! Sen undrar jag hur du läste min insändare du kan inte mer än skummat över den. Finns inget i den som skulle acceptera fusk tvärtom. Som jag skrev finns möjligheten i kollektivavtal att begära intyg från första dagen men det ska ske i samråd med den fackliga organisationen och knytas till en seriös rehabiliteringsplan där till exempel missbruk kan upptäckas också då med arbetsgivarens ansvar för arbetsmiljö och finansiering av hjälp till den enskilde du tog själv upp exemplet om drickande alkoholism är faktiskt klassat som sjukdom herr Andersson. Det var immunförsvaret hos gamla och barn jag syftade på för övrigt.

I Alliansens förslag ser jag risk av ett annat överutnyttjande av vår gemensamma sjukvård och man kan heller inte utesluta att arbetsgivare använder denna rätt till att göra det jobbigt för arbetstagare som t.ex. har synpunkter på arbetsmiljö eller andra arbetsförhållanden.

Sen är det uppfriskande att Andersson säger att detta är till för arbetsgivare som inte tecknat kollektivavtal i valrörelsen lät det ju annars som om ni var kollektivavtalens bundsförvanter ni borde väl då aktivt förespråka att man tecknar kollektivavtal? Men nu mörknar den ljusa blå färgen, fram tittar högerns misstro mot människor som inte har annat att sälja en sin arbetskraft och en övertro på ärligheten hos de kapitalstarka som gynnas av alliansens politik på bekostnad av arbetare, arbetslösa, och sjuka. Men det är hedrande att alliansen nu visar sitt rätta ansikte det ni dolde så bra i valrörelsen så bra så att ni lyckades vinna valet.


Mikael Nilsson (V)

Anställd och sjukskriven skriver brev till Samhallsledning.

Med tillstånd av brevskrivaren publicerar jag brevet på min blogg, han vill att folk ska veta vad som pågår.


Till Birgitta Böhlin, Anders Knutsson, Helen Dahlström. Kännedom: Sven Otto Littorin.
Hej!

Mitt namn är Johnny Olsen jag är fortfarande anställd på samhall. Efter nedläggningen i Emmaboda har jag gått sjukskriven då mina handikapp sätter stopp för vidare arbete under de nya omständigheterna som blev fakta efter nedläggningen.
Jag är besviken på sättet företaget väljer behandla mig jag har alltid uppskattat att ha ett arbete det gick bra på halvtid i Emmaboda. Resorna till Nybro är den största bidragande orsaken att jag nu inte har arbetsförmåga längre. Jag har varit sjukskriven sedan den 3 januari!

Jag har kontakt med läkare på företagshälsovården. Helst av allt hade jag och för den delen mina kamrater sett att man haft bas kvar i Emmaboda då flera nu blivit drabbade och tvungna att bli sjukskrivna antingen helt eller på deltid.

En sak vi trodde på det vi hörde kommunikationsdirektören säga i radio programmet att samhall kunde sätta in buss till oss då hade det underlättat för mig och andra att kunna jobba i alla fall. Men när frågan om det kom upp här nere var det blankt nej så det stämmer ju inte det kommunikationsdirektören sa i p4 Extra. Så besvikelsen var stor först nedläggning sen inget ansvarstagande för oss som inget hellre vill än att arbeta.
Det känns som om Samhall vill jag och mina kamrater ska säga upp oss när man inte har det minsta förståelse för våra handikapp.

Ekonomiskt förlorar jag massor av pengar pga. samhalls beslut att dels lägga ner Emmaboda sen inte sätta in transport till Nybro.

I Nybro finns inte alltid arbetsuppgifter till oss utan det råder ojämn beläggning detta borde man vetat innan beslutet.
Jag har nu gått sjukskriven Samhall har på den tiden hört av sig två ggr till mig, efter påtryckningar från facket och kamrater, men man har inte gjort någon rehabutredning för mig inte heller för mina kamrater som också är sjukskrivna efter nedläggningen.
Jag trodde det var pga. mina handikapp jag blev anvisad till samhall men tydligen gäller det inte längre åtminstone inte för mig.

Jag vill att Samhall betalar det jag förlorar när jag är sjukskriven, Jag har inte orsakat denna skada själv utan ansvaret faller på Samhall, man kan inte bereda mig jobb som jag kan ta mig till eller utföra längre man är slängd på sophögen. Jag mår också dåligt av att mist den sociala kontakt som alltid varit viktig för mig med att ha ett arbete och jag saknar mina kamrater.

Förtroendet för ledningen i region Växjö och inte minst arbetsområde Kalmar är utan att överdriva kört i botten.

Jag förväntar mig att du Birgitta som jag tror är en människa som till skillnad från ledningen här nere lyssnar och att du vill samhall ska vara till för även mig och mina kamrater? Jag vill du kommer ner träffar mig och mina kamrater som nu riskerar att slås ut från samhall.

Med Vänlig Hälsning
Johnny Olsen

Man måste sluta blunda för fakta!

Samhall började planera för entreprenad och personaluthyrning på 80-talet. Tanken var att ordna ett alternativ för dem som ville komma ut och pröva något annat än den egna verkstaden. Enligt dåvarande generaldirektören Gerhard Larsson låg ambitionen på runt 1 000 personer i uthyrning, eller 2-3 procent av de anställda. Man ansåg att verksamheten inte fick växa för mycket eftersom många av de anställda kräver den trygghet och det dagliga stöd som finns på en fast arbetsplats.


Ja så tyckte man då, frågan är vad har ändrats sen dess? Nu är det denna verksamhet som enligt företaget ska växa obegränsat i princip även där det inte finns en marknad för det. Men människorna behöver fortfarande det som G. Larsson beskrev då.
Det är bland annat detta faktum som gör att folk slås ut dem som har svårast få ett jobb på den reguljära marknaden detta väljer företaget att blunda för.

Man kan inte vara för handikappad för att kunna ha ett jobb på samhall det är sanningen och den har gällt länge och nu på senare år ännu mer i takt med att man avvecklat fler baser och industrier.

Snart är vi där då man med rätta kan börja ifrågasätta Samhall som det företag som ska rehabilitera människor till ett jobb på öppna marknaden det man redan nu kan ifrågasätta är företagets ansvar för de människor som behöver ett arbete med trygghet och kontinuitet vilket faktiskt också är ett av Samhalls uppdrag, fokuseringen på övergångar talar sitt tydliga språk i dagens Samhall och det sker på de svagastes bekostnad. Senaste beviset kom nu när regeringen enligt budgeten satsar 104 miljoner till på samhall vilket inte räcker för hela uppdraget för att bibehålla verksamheten skulle enligt samhalls egna beräkningar behövas 300 miljoner. Taleskvinnan Marianne Nilsson Samhall region Växjö säger till radio Kalmar att man hoppas kunna använda dessa pengar till att få ut folk på öppna marknaden dvs. övergångar, man har alltså inte en tanke på dem som står längst ifrån arbetsmarknaden som jobbar på samhall som är beroende av den trygghet som Larsson pratade om på 80-talet. Heller ingen tanke på dem som är arbetslösa och funktionshindrade som behöver ett jobb på samhall.

Regeringen borde satsa mer pengar på samhall om man menar allvar med sitt löfte att minska utanförskapet.
Många borde också förstå att ett arbetshandikapp kan uppstå på bråkdelen av en sekund. Man kan i framtiden behöva ett jobb på Samhall. Men ska den möjligheten finnas kvar behövs det mer resurser och en företagsledning som slutar blunda för fakta.

2003 tjänade Birgitta Böhlin Samhalls VD 2.1 miljoner om året, finns det någon som tror att det inte har ökat nu? Detta hoppas vi att fackets förhandlare som nu snart sätter sig i förhandlingar om ett nytt kollektiv avtal har i åtanke. Företaget bekostade ny logga lade ner över 15 miljoner för detta varumärke, man presenterade det för oss anställda under former som liknade dagisverksamhet. Ska man behandla folk som jobbar och sliter på detta sätt?
Man blir upprörd av ledningens oförmåga att se verkligheten. När vi befinner oss i denna verklighet dagligen.

Ann-Christine Ericksson Johnny Olsen Håkan Bäcker
Mats Josefsson Mikael Nilsson Karl Roskvist
Britt-Marie Magnusson Lena Hansson Per Holm

Anställda på Samhall AB

Kalmar Läns Tidning 20/4-07

Vad tog löftet om utvecklande arbeten vägen?

Ett statligt företag som är till för att bereda jobb till folk som av någon anledning medicinsk eller socialt eller kombination av flera saker arbetsskadade och har en funktionsnedsättning och behöver ett anpassat arbete och ska få rehabilitering, det företaget heter i detta land Samhall AB. Detta är något som verkligen behövs om det funkar som det är tänkt. Och med tanke på den nya regeringens utfästelser om att minska utanförskapet. Ändå vill samma regering i budgetförslag dra ner på pengarna och arbetstimmarna till Samhall det rimmar illa.


Vi två är anställda på detta företag så vi vet vad vi pratar om Vi har också jobbat fackligt med att företräda våra kamrater så vi har hört mycket genom åren även sånt som vi inte bara vågar nämna här hur illa man behandlar sin personal! Samhall idag lever inte upp till detta åtagande det viktigaste målet verkar vara att gå med vinst trots att man inte ska behöva det, man ska ha en budget i balans heter det, i själva verket ingen större skillnad. Samhall har de senaste två åren levererat vinst, men hur har man gjort det? Jo man säljer ut maskiner fastigheter i rasande takt och skickar ut folk på bemanning, städ osv. Detta gör man med förevändningar som dessa.

Vi kan inte konkurrera med låglöneländer.
Arbetsmarknaden går mot service och tjänster vi måste följa med i den utvecklingen.
Det är lättare att få ut folk till den sk. öppna arbetsmarknaden.

Man redovisar stolt att man klarar ägarnas uppställda krav med övergångar = folk som kommer ut på övriga arbetsmarknaden utanför Samhall AB

Däremot redovisar man inte hur många som inom ett år kommer tillbaka till samhall alltså man redovisar inte nettot en övergång kan i princip vara en månad och ändå räknas. Vi vet att det t.ex. förekommer att man säsongsarbetar det räknas då som övergång trots att alla vet man kommer tillbaka inom ett år, så tyvärr är det mycket luft i dessa siffror.

Man redovisar heller inte hur många som slås ut bli pensionerade i förtid p.g.a. sina handikapp som man tidigare kunde jobba med men när samhall förändrat inte längre kan.

Varför man inte gör det är helt enkelt att ägarna inte har krävt det.

Det man heller inte gör är att kompetensutveckla och utbilda folk så man på det viset kan få ett jobb på öppna marknaden. De utbildningar man kan få inom samhall är ett virv varv av hemsnickrade utbildningar man många gånger sätter in när det är underbeläggning för att på det viset snygga till siffror om antalet sysselsatta. Dessa utbildningar är minst sagt av varierande kvalité. Utan kvantiteten är det viktigaste i sammanhanget. Klart vi kan hålla med om att det bättre så än sitta och spela kort vilket också förekommer för att få tiden att gå. Den utbildning som idag är vanligast är nog städutbildning och det är ju klokt om man ska städa och man kan städa så inte handikappet sätter käppar i hjulet.

Ja ok vi köper de tre starka argumenten, men då infaller genast frågan. Varför får vi inte dessa jobb då i Emmaboda? Man la ju ner Emmaboda fabriken där vi åtminstone hade arbetsuppgifter, man la ner det med dessa argument vi redovisat plus att vi då också skulle få mer utvecklande arbeten.

Av detta löfte finns inget idag. De flesta av våra kamrater jobbar i Nybro med samma jobb vi hade i Emmaboda ingen kan inbilla oss att dom skulle blivit mer utvecklande för att dom flyttat till Nybro! Och en del jobb försvann som vi hade. I Emmaboda har inte ett enda bemanningsuppdrag/tjänsteuppdrag tillkommit om det nu är det som är framtiden som Samhall hävdar det där marknaden växer om vi ska anta som Samhall tydligen gör att hela Sveriges arbetsmarknad är likadant från norr till söder, då finns det bara en sak till man kan skylla på, Samhall kan inte sälja våra tjänster man klarar helt enkelt inte av sitt jobb vi har inte råd med att ha en organisation som inte klarar av detta då behöver vissa chefer i denna region ta sitt ansvar lämna samhall och i direkt följd av det även högsta ledningen som t.ex. vår VD Birgitta Böhlin. Som i ett brev till oss i Emmaboda skrev att hon har fullt förtroende för sina dugliga chefer i Region Växjö, när vi bl.a. påtalade att man i tre år försökt få tag i servicejobb i Emmaboda med klent resultat och att man nu fortfarande hävdar att det är där jobben finns även i denna utpräglade industrikommun. VD hade fakta kunde ha agerat men hon lät bli. Vi har bett regionens affärschef komma till Emmaboda redan för tre år sen för att få ett samtal med honom vi har inte sett han jo en gång på parkeringen men han kom inte in till oss kanske han var för fin för det? Nu är den tjänsten vakant i Region Växjö.

Nu har man sen 1 april inga distrikt i Region Växjö Inga distrikts chefer utan nu är arbetsområdes chefer direkt underställda regionchefen.

Då infaller genast en tanke varför ska vi ha distrikts kontor kvar? Arbetsområdes chef kan väl t.ex. pendla till Nybro eller Lessebo precis som våra kamrater får göra varje dag. Eftersom synskadade och människor som är fulla med värk och tillföljande morgonstelhet människor med utslitna knän ja finns många olika handikapp förväntas göra detta borde väl en ”frisk” chef klara detta? Och sen med tanke på att en chef lön är högre så är ju heller inte det ekonomiska bortfallet lika tungt att bära som för oss och våra kamrater. Nej gör det ni är bäst på regionchefen att lägga ner ta nu distrikt kontoren. Samhall genom att fler och fler ska pendla bidrar också till den globala uppvärmningen inget vi kan känna oss stolta över heller. Men vi är stolta och det är över våra kamrater som varje dag kämpar för att man vill ha ett jobb och göra rätt för sig och då menar vi alla kamraterna över hela landet för detta är inte bara i Emmaboda detta sker även om just våra referensramar givetvis utgår från Emmaboda och region Växjö där vi vet bäst vad vi talar om. Samtidigt lider vi med dem kamrater som trots sin vilja att arbeta inte längre kan det. Det fulla ansvaret faller tungt och hårt på Samhall AB och dess företagsledning!



Mikael Nilsson
fd. klubbordförande
Johnny Olsen
fd. vice klubbordförande

Insändare: Läkarintyg från första sjukdagen!

Läkarintyg från första sjukdagen!

Ja nu har man lagt fram ett förslag om sjukintyg från första dagen helt i onödan för i de flesta kollektivavtal finns den möjligheten redan idag, men ska då föregås av samråd med den fackliga organisationen och samråd med den berörde och vill man hjälpa människan ska den givetvis knytas till en seriös rehabiliteringsplan. Men har hört att regeringen vill ta ifrån arbetsgivaren deras rehabiliteringsansvar också då framstår detta förslag vara ett sätt att misstänkliggöra människor utmåla människor som fuskare. Jag vet inte hur man ska tolka det annars. Man ser svenska arbetare som fuskare ja kanske det kända uttrycket ”genom sig själv känner man andra” är lämpligt i detta sammanhang? Man har ju inte glömt vissa ministrar som inte stannade så länge och ja för den delen en utrikesminister och finansminister som sitter kvar. Men klart mot sådant hjälper knappast sjukintyg.


Ett stort problem på arbetsplatser idag är faktiskt sjuknärvaron lågavlönade framförallt kvinnor som trots att man är sjuk gå till jobbet för att jobba till följd att man ibland blir sämre och också smittar ner sina kollegor man har inte råd vara hemma kurera sig helt enkelt.

Om viljan är att hjälpa folk som ni faktiskt försöker påskina så gör något åt detta med sjuknärvaron också, men varför drar ni in pengarna till utbildning av skyddsombud lägger ner arbetslivsinstitutet? Samt neddragningar på arbetsmiljöverket det finns arbetsmiljöer i detta land som skapar ohälsa och som leder till sjukskrivningar.

Sen att belasta vården med folk som efter några dagars vila skulle kunna jobba igen nej dem ska gå dit vara i vägen för dem som behöver vården bättre för att få ett intyg som bekräftar det man redan vet. Sen ska dem sitta i väntrummet och nysa, hosta smitta ner sjuka människor med dåligt immunförsvar som är där för att få vård framförallt barn och gamla.

För hemska tanke ni kanske inte bry er om barn och gamla dom tillhör ju inte arbetskraften kostar bara pengar är ni så cyniska i alliansen?



Mikael Nilsson (v)
Emmaboda.

Hallå hallå kapitalismens cyniska ansikte

En Moderat kräver stopp för tiggare står det att läsa på aftonbladet i eftermiddag. Cyniskt dumt brist på mänsklighet något annat kan man inte tolka detta som.

Vi är många fler som kräver stopp i nedragningarna i a-kassan och gynnandet av dom som har kontra dom stackare som inte har. Stoppa detta och det blir mindre tiggeri oxå. Moderaterna vill ju att fler ska tigga fler ska leva på marginalerna. Men det obehagligt att behöva se det i gatubilden. Suck denna allians bådar inte gott dom skapar tiggare men vill inte se det.





Moderat kräver stopp för tiggare
Gäng från Östeuropa ligger bakom en stor del av gatutiggeriet, anser Malmömoderaten Carl-Axel Roslund som kräver förbud mot ”vanemässigt tiggande”, som han kallar för ett trist inslag i gatubilden, skriver TT. Kommunstyrelseordföranden Ilmar Reepalu (s) gör däremot tummen ner till förslaget. – Ett cyniskt förslag. Det andas en föraktfull inställning till människor, säger Reepalu till Kvällsposten.
Aftonbladet text-tv
Publicerad: 2007-04-10